为进一步落实公司关于毕业生就业工作的决策部署，有效推进2025届毕业生高质量就业，5月7日下午，谈球吧于机械楼317会议室召开毕业生就业工作推进会。公司党委书记李友芝，公司党委副书记邓建勇及全体2025届研究生导师、本科生班主任以及就业干事出席会议。
（图为就业工作推进会现场图片）
会上，公司党委副书记邓建勇介绍了公司2025届毕业生目前的就业情况。他指出：“当前全国就业市场面临千万级毕业生竞争压力，校招优势转瞬即逝，必须积极引导员工抓住机会，全力冲刺关键窗口期。”
公司党委书记李友芝针对就业工作提出几点要求：一要充分调动多方资源。积极发挥公司平台作用，为员工提供精准服务，持续挖掘外部平台资源，为员工拓宽就业渠道；二要特别关注四大类员工。针对公司未落实去向的“四大类”员工，须做到深入了解实际困难，实时掌控心理动态，严格落实帮扶机制，确保100%就业；三要持续重视就业工作。坚决落实未就业员工常态化管理机制，及时掌握员工就业最新动态并给予相应帮扶，切实做好公司就业工作。
谈球吧高度重视毕业生就业工作，为提升就业实效，公司将于5月8日开展“简历门诊”活动，为未就业员工提供一对一简历优化服务。同时，5月10日将举办“机聚英才，智启未来”专场招聘会，邀请省内外40余家对口企业参会，岗位覆盖机械、材料、能源等专业。届时公司将全力做好相关工作，为用人单位与参会员工提供全面服务。
通讯员：曹译文、何桂芬、陈一鸣
